孟加拉朗布爾的綠地工廠（Green Field Factory）由 Nakshabid Architects 為 Karupannya Rangpur Limited 設計，拿下2026年英國皇家建築師學會（RIBA）國際獎。7層樓、約4,068.6坪（13,450平方公尺）的地毯工廠供5,000名員工使用，單一大門、儀式階梯、庭院、深陽台與綠色立面，把工廠當成工作者的家，也鬆動職場的階級秩序。
同一扇大門，管理者與女工一起走進去
走進孟加拉朗布爾的地毯工廠，所有人都從同一扇大門進來，管理者與工人不分流，迎面站著一尊孟加拉傳統象徵女性力量的 Bonolota 雕塑。那是 Nakshabid Architects 為 Karupannya Rangpur Limited 設計的綠地工廠（Green Field Factory），拿下2026年英國皇家建築師學會（RIBA）國際獎，共7層樓、約4,068.6坪（13,450平方公尺），供5,000名員工使用。它質疑工廠長期固守的階級與環境條件，改用家的概念蓋工廠。
RIBA國際獎的標準，與今年的入圍名單
RIBA國際獎自2016年起頒發，標準包括遠見、原創、施工品質，以及對使用者、周遭環境與社群的具體貢獻。今年綠地工廠獲獎，評審看重它替工廠的設計與運作提供另一種模式，挑戰傳統職場環境，也替女性勞工創造新機會。入圍名單另有三件作品：卡魯索·聖約翰（Caruso St John Architects）與 Bovenbouw Architectuur、DDS+ 合作的布魯塞爾 Royale Belge 改建，弗朗切斯卡·托佐（Francesca Torzo）設計的哈瑟爾特 Z33 當代藝術之家，以及 WOHA 設計的達卡 BRAC 大學。
評審團由孟買工作室創辦人領軍
評審團由三位背景各異的專業者組成，包括孟買工作室（Studio Mumbai）創辦人比賈伊·賈因（Bijoy Jain）擔任主席，2024年得主何塞·托拉爾（José Toral），以及負責鹿特丹新研究所館藏的蘇菲·德凱尼博士（Sofie De Caigny）；他們選中孟加拉北部這座地毯工廠，是因為建築師對於工廠的設計與運作，提出了另一種可能。
拉納廣場的陰影，與孟加拉工業建築的另一條路
孟加拉的工業建築長年受到國際審視，工作條件差、環境不安全。2013年達卡拉納廣場（Rana Plaza）成衣工廠大樓倒塌，奪走1,100多條人命，把這種審視推到最高點。Nakshabid Architects 的設計正面挑戰這些慣例：這間為5,000名員工設計的地毯工廠，提出當代工廠可以是什麼模樣，也質疑職場裡根深蒂固的社會階級。
孟加拉的工廠，在國際上幾乎和「工作條件差」「環境不安全」畫上等號。2013年達卡拉納廣場（Rana Plaza）成衣工廠大樓倒塌，1,100多人在建築裡罹難，更讓這層印象牢不可破。Nakshabid Architects 想要處理的就是如此的標籤，在容納5,000名員工的地毯工廠裡，不只是改變工廠的老樣子，還想讓職場裡根深蒂固的階級，透過建築空間逐漸鬆開。
一道門，沒有員工與管理層的分別
一般工業設施裡，工人與管理層走不同入口。綠地工廠只有一扇主要大門，供所有人進出。入口處的 Bonolota 雕塑，是孟加拉傳統中象徵女性力量與賦權的形象，也是室內藝術路線的起點：沿途的作品描繪女性在工作、家庭與社區裡的多重角色。走進來的人，先遇見的是女性的身影。
兩座儀式階梯，把特權的空間交給所有人
兩座宏偉的儀式階梯，靈感來自傳統上與王室和特權相連的空間，歡迎所有員工沿著多條路線與樓梯，爬上7層樓的建築。王室的階梯原本指向身分的差異，工廠把它的尺度與儀式感，放給每天上班的女工與管理者；多條路線與樓梯，也讓上下樓有更多選擇。階梯成為職場平權的設計語彙。
農地、聚落與路邊開發之間，立起7層樓
走出大門回頭看，約4,068.6坪（13,450平方公尺）的7層樓量體，立在朗布爾羅伯森甘傑（Robertsongonj）的農地、非正式聚落與路邊開發之間。周遭一片開闊，工廠的高度與規模格外醒目，也讓它與地方生活的關係更直接串連，每天上下班的人，就是從這片田野與聚落走進來。
孟加拉傳統家園的生物友善概念
設計的概念，來自孟加拉傳統家園（homestead）裡扎根的生物友善想法，把福祉放在人與自然的連結上。工廠善用自然通風，爭取最大量的日光、雨水與風，減少對機械系統的依賴。空間圍著庭院與深陽台展開，另有花園與綠色立面，讓室內外之間的界線變得柔軟。
工廠設有蓄水池、雨水收集系統與被動式降溫系統，用自然方式調節溫度。大量植栽替昆蟲與鳥類建立生態系，也成為女工休息時的場景。遮蔭、通風與水，是處理室內環境最直接的材料，與單靠機械設備相比，這是另一條路徑，貼近孟加拉傳統家園原本的生活方式。
托兒所、診所與舞台，工廠成為社區的一部分
屋頂設有托兒所，館內另有診所、雜貨店、祈禱室與共用食堂，生活需求在工作地點就能解決。下班後，專用舞台開放給女工的家人與更廣的社區，辦表演與活動。工廠不再只在上班時間運作，下班後也有人走進來，成為地方生活的聚會點。
先當成家來蓋，再讓工廠長出來
Nakshabid Architects 的 Bayejid M. Khondoker 提出簡單的問題：如果工廠先當成在裡面工作的人的家來設計，會是什麼樣子？每座庭院、花園、水體與遮蔭陽台，都從這個問題長出來。他認為工廠不該是消耗人類能量的機器，而該是恢復能量的活場所；團隊想證明，工業也能呼吸、滋養與啟發。
工作與居住，一起站上獎項舞台
10月16日，RIBA把史特林獎（Stirling Prize）頒給倫敦南部的住宅案 Lion Green Road，由 Mary Duggan Architects 與 RUFFARCHITECTS 為克羅伊登議會（Croydon Council）設計；巴利阿里社會住宅模式則在今年OBEL獎獲得肯定，肯定它在2019至2023年間改變巴利阿里群島的社會住宅管理方式。綠地工廠與它們一起，把獎項的目光放在工作與居住這類日常生活的場所。工廠先學會把人當成家人對待，勞動才有機會得到好好對待。
